1.联席会议工作机制
    定期召开联席会议，指导协调各行政执法部门开展联合执法，规范涉企执法检查工作。
    2.协同联合执法检查机制
    同一时期，针对同一企业开展的执法检查，各执法部门需最大限度开展跨部门、跨行业联合执法，实现进一次门办多件事，减少对企业的打扰。
    3.事前、事中报备机制
    执法部门入企检查前须向联席办报备，突发紧急情况也要在开展检查的同时进行备案，未经报备不得随意入企检查。
    4.事后评价机制
    涉企执法检查结束后，司法行政部门对接受检查的企业进行回访，核实执法检查开展情况，听取企业的意见建议。
    5.柔性执法机制
    持续推进包容审慎监管执法，对轻微违法行为依法予以免罚、减罚或不予实施行政强制措施处理。
    6.“无感”执法检查机制
    利用数字化技术手段，通过在线监测等非现场执法方式实现对企业的远程监管和执法，逐步减少现场检查频次。
    7.企业分级分类监管机制
    综合考量合法经营、风险管控、科技水平、社会贡献等因素，对企业实施分级分类监管。
    8.多层级联合检查机制
    由县级执法部门统筹本系统县乡二级开展联合执法检查，结合中央、省级、市级部门执法检查计划，最大程度协调开展多层级联合执法。
    9.入企检查频次递减机制
    全面落实各项涉企执法检查工作机制，实现入企执法检查频次逐年递减，减轻企业负担，真正做到“无事不扰”。